在当今社会，了解“五险一金”的计算方式对于每一个工薪阶层来说都是至关重要的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面将逐一介绍这些项目的计算方法。

首先，养老保险的缴纳比例通常由个人和单位共同承担，比例会根据地区不同而有所差异，一般为个人工资的8%，单位则需缴纳工资总额的20%左右。其次，医疗保险同样需要个人与单位共同缴纳，个人部分大约占工资的2%，单位则需缴纳工资总额的6%-7%。至于失业保险，个人缴纳的比例较小，约为工资的0.5%，单位缴纳比例则相对较高，约为工资总额的1%-2%。工伤保险和生育保险主要由单位全额缴纳，具体比例因地区政策不同而有所变化。最后，住房公积金是个人和单位按照一定比例共同缴纳，一般比例为个人和单位各缴纳工资的12%。

综上所述，“五险一金”的计算涉及多个方面，了解其具体计算方法有助于更好地规划个人财务。