随着经济环境的变化和人们工作观念的转变，越来越多的职工选择从传统固定模式转向灵活就业。这种转变既有其积极的一面，也存在一些潜在的问题。

首先，灵活就业为职工提供了更多的自由度。员工可以根据自己的兴趣和专业技能选择工作项目，不必受限于固定的工作时间和地点。这不仅有助于提高工作效率，还能更好地平衡工作与生活的关系，提升个人的生活质量。

然而，灵活就业也有其不利之处。由于缺乏稳定的工作保障，员工可能会面临收入不稳定的风险。此外，灵活就业者往往需要自行承担社保等福利费用，增加了个人的经济负担。同时，在职业发展方面，灵活就业可能限制了某些职业晋升的机会。

总之，职工转为灵活就业既带来了新的机遇，也伴随着挑战。对于那些考虑转型的人来说，充分了解并评估这些利弊是非常重要的。