随着我国人口老龄化趋势的加剧，越来越多的老年人选择在退休后继续工作。对于这部分退休返聘人员而言，他们在工作过程中遇到工伤时，如何获得相应的保险保障成为了一个亟待解决的问题。

首先，退休返聘人员通常不再受劳动法保护，因此不能享受正式员工的工伤保险待遇。但是，企业可以选择为这些员工购买商业保险作为补充，以减轻因意外伤害带来的经济负担。此外，一些地方的社会保险机构也为退休返聘人员提供了专门的保险产品，例如人身意外伤害险等，用以覆盖工作期间可能发生的意外伤害风险。

为了更好地保障退休返聘人员的权益，企业和个人应当充分认识到工伤保险的重要性，并积极寻求合适的保险方案。同时，政府相关部门也应出台更多支持政策，完善相关法律法规，确保这一特殊群体能够得到应有的保护。