近期，关于劳动法的新规引发了广泛关注。新规对劳动者主动辞职的情况做出了更明确的规定，旨在保护员工权益的同时，也规范了职场行为。🔍🔍

首先，新规明确了员工主动辞职时需提前通知用人单位的具体时间。通常情况下，员工需要提前30天以书面形式通知公司，确保工作的平稳交接。⚠️📝这对于保障企业运营的连续性非常重要。同时，在试用期内，只需提前3天通知即可，为试用期员工提供了更多灵活选择。⏰⏳

其次，新规强调了企业在处理辞职申请时的责任与义务。例如，不得无故拖延或拒绝办理离职手续，确保员工的合法权益不受侵害。🤝📄这不仅让员工在职场中更有安全感，也为构建和谐劳资关系奠定了基础。

最后，新规还鼓励企业和员工通过协商解决离职问题，提倡双方友好沟通，减少不必要的纠纷。🤝💬

总之，这些新规定为职场人士提供了更多的法律保障，同时也提醒大家在做出重要决定前，务必做好充分准备和沟通。🌟💼

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