在职场中，竞业限制协议是许多公司与员工签订的重要条款之一。那么，你知道竞业限制的期限一般有多久吗🧐竞业限制的时长通常由双方协商决定，但根据《劳动合同法》的规定，最长不得超过两年⏰。这意味着，在离职后的两年内，员工不得加入与原公司有竞争关系的企业，也不能自己从事相关业务。

为什么会有这样的规定呢🧐主要是为了保护公司的商业机密和竞争优势，同时也避免对员工的职业发展造成过度限制。不过，需要注意的是，并非所有员工都需要签署竞业限制协议。只有掌握公司核心技术、商业机密的关键岗位人员才可能被要求签署。

如果你正在考虑签订竞业限制协议，建议仔细阅读条款内容，并咨询专业律师，确保自己的权益不受损害🤝。毕竟，平衡企业和个人的利益才是长久之计！💼💼