职场新人常常分不清“见习期”和“试用期”，这两个概念虽然听起来相似，但其实有很大的不同哦！💼

首先，见习期主要适用于应届毕业生，是用人单位对新员工进行业务适应及考核的一个阶段。见习期一般由国家或企业规定，时间较长，通常为半年到一年。这段时间内，毕业生需要完成从学生到职业人的转变，同时接受单位的专业培训。📚✨

而试用期则是劳动合同的一部分，适用于所有新入职的员工，目的是让双方互相了解、评估是否适合长期合作。试用期的时间较短，通常为1-6个月，且法律对其时长有明确规定。如果表现不合格，公司有权依法解除合同。⏳🚨

简单来说，见习期更注重成长与适应，而试用期更侧重于能力与匹配度的考察。无论哪个阶段，努力提升自己才是王道！💪🎓

职场小贴士 见习期 vs 试用期