导读 职场新人常常分不清“见习期”和“试用期”,这两个概念虽然听起来相似,但其实有很大的不同哦!💼首先,见习期主要适用于应届毕业生,是用...
职场新人常常分不清“见习期”和“试用期”,这两个概念虽然听起来相似,但其实有很大的不同哦!💼
首先,见习期主要适用于应届毕业生,是用人单位对新员工进行业务适应及考核的一个阶段。见习期一般由国家或企业规定,时间较长,通常为半年到一年。这段时间内,毕业生需要完成从学生到职业人的转变,同时接受单位的专业培训。📚✨
而试用期则是劳动合同的一部分,适用于所有新入职的员工,目的是让双方互相了解、评估是否适合长期合作。试用期的时间较短,通常为1-6个月,且法律对其时长有明确规定。如果表现不合格,公司有权依法解除合同。⏳🚨
简单来说,见习期更注重成长与适应,而试用期更侧重于能力与匹配度的考察。无论哪个阶段,努力提升自己才是王道!💪🎓
职场小贴士 见习期 vs 试用期