在职场中，我们常常会听到“固定期限劳动合同”这个词，但它具体指什么呢？简单来说，这是一种明确约定了合同起始和终止日期的劳动合同。⏰换句话说，就是雇主与员工之间签订了一份有明确有效期的工作协议。比如，你和公司签了为期一年的合同，那么在这段时间内，双方都需要履行各自的义务。

这种合同的优势在于，它为双方提供了明确的时间框架，让员工知道自己的工作时长，也让企业能灵活调整人员配置。🤝不过，需要注意的是，在合同期满后，如果双方都愿意续签，则可以继续合作；若有一方不想再续签，也需要按照法律规定处理。

总之，固定期限劳动合同是一种常见且实用的用工形式，既保障了员工权益，也为企业发展提供了灵活性。💼💼