职场新人在入职时，常常会遇到关于劳动合同签订年限的问题。🤔 这个问题看似简单，但其实涉及不少细节。一般来说，劳动合同的期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。💼

最常见的形式是固定期限合同，通常为1年、3年或5年。一年合同适合短期项目，三年合同是很多企业的标准选择，而五年合同则多用于技术岗位或管理层。📅✨ 如果员工表现优秀，并且与公司连续签订了两次固定期限合同后，就有权要求签订无固定期限合同了！🌟 这是对劳动者权益的一种保护。

无论签订何种合同时长，大家都要仔细阅读条款内容哦，确保自己的权益得到保障。💼💬 职场小贴士 劳动合同 权益保护