职场新人在签订劳动合同的时候，常常会被“合同期限”这个条款困扰。究竟劳动合同期限有多久呢？其实这并没有固定答案，通常分为三种主要类型：短期合同、长期合同和无固定期限合同⏳。

短期合同通常是1-3年，适合试用期或者项目型工作。这种合同灵活性较高，但稳定性稍弱。✨

长期合同则常见于5年以上，尤其适用于技术岗位或管理层。这类合同意味着企业和员工之间的长期合作关系，双方都需要承担更多责任🤝。

当然，还有一种特殊的无固定期限合同，只要员工表现良好且未出现重大问题，就可以一直续签下去直至退休🎉。不过，这类合同对企业来说需要更高的信任度。

无论哪种类型，合理规划自己的职业发展路径才是关键！💪选择适合自己的合同期限，才能更好地平衡工作与生活哦！🌟