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💻职场小知识:在试用期内要不要签劳动合同?

导读 许多人在试用期时会纠结一个问题——到底要不要签劳动合同?答案是:必须签!👩‍💼👨‍💼首先,签订劳动合同不仅是法律的要求,更是保护自...

许多人在试用期时会纠结一个问题——到底要不要签劳动合同?答案是:必须签!👩‍💼👨‍💼

首先,签订劳动合同不仅是法律的要求,更是保护自身权益的重要手段。即使是在试用期,公司也必须按照法律规定支付工资、缴纳社保等。如果未签订合同,一旦发生纠纷,劳动者可能会陷入维权困难的境地。💼📄

其次,试用期的时间长度也有明确规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过两个月;三年及以上或无固定期限的,不得超过六个月。⏰⏳

最后,提醒大家,签订合同时一定要仔细阅读条款内容,确保自己的权益不受损害。切勿因一时疏忽而忽略这一重要环节。💼📝✨

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