小李是公司里的一名普通员工，平日里与同事相处融洽，工作也十分认真负责。然而，他的顶头上司张总却是个出了名的“野蛮上司”。张总要求极高，对任何事情都追求完美，甚至有些苛刻。她经常在公开场合批评下属，让不少人感到压力山大。

起初，小李也对张总的这种管理方式感到不满，甚至有些抵触情绪。但随着时间的推移，他逐渐发现张总看似粗犷的行为背后其实有着自己的逻辑。她之所以如此严格，是因为她希望团队能够达到更高的标准，为公司创造更大的价值。张总虽然言语上不留情面，但在实际工作中，她总是第一个冲在前面，带领大家克服困难，解决问题。

渐渐地，小李开始理解并尊重张总的领导风格。他意识到，正是张总这种高标准严要求的态度，才使得整个团队更加团结，工作效率显著提升。在张总的指导下，小李不仅在专业技能上有了长足的进步，更重要的是学会了如何面对挑战，保持积极向上的心态。最终，在张总的引领下，小李所在的部门取得了优异的成绩，他也从中学到了宝贵的人生经验。