💻职场那些事儿 | 🤔经济补偿金如何计算？

在职场中，难免会遇到一些变动，比如公司裁员或员工离职等情况。这时，经济补偿金就成了大家关注的重点！那么问题来了：这笔钱到底该怎么算呢？👇

首先，经济补偿金的计算公式是：工作年限 × 月工资。如果工作时间不满一年，则按比例折算。例如，你工作了5年零3个月，那就可以算作5.25年。此外，法律还规定，每满一年支付一个月工资；不足半年的，支付半个月工资；超过半年但不满一年的，支付一个月工资。💡

不过，这里说的“月工资”是指劳动合同解除前12个月的平均工资哦！如果工资低于当地最低工资标准，那就按照最低工资来算啦。💼

最后提醒一下，经济补偿金可是有上限的，具体金额还得参考当地政策。所以，当面临职场变动时，记得仔细核对你的权益，保护好自己的合法权益！💪✨