在职场中，如果在试用期内不幸被公司辞退，许多小伙伴都会疑惑：自己的工资该怎么办呢？🤔 其实，答案是肯定的！只要你在职期间提供了正常劳动，公司就应当按照规定支付你应得的工资。⏰

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。也就是说，无论是否处于试用期，只要员工完成了相应的工作任务，就有权要求公司结清工资。💸

那么问题来了，如何保障自己的权益呢？首先，记得保留好入职时的合同和考勤记录，这些是你主张权利的重要依据。其次，如果遇到公司拒绝支付工资的情况，可以通过协商、投诉或者申请劳动仲裁的方式来解决问题。📞

最后提醒大家，职场之路不易，希望大家都能理性维权，顺利拿到属于自己的那份报酬！🌟