每逢节假日，大家都会关注自己的工资是否有所变化。法定假日的工资计算可是个热门话题呢！那么，究竟法定假日的工资标准是如何规定的呢？👀

首先，根据劳动法规定，在法定节假日工作的员工，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。这意味着如果你在假期工作，这一天的工资会比平时高出三倍哦！💼💸

而对于正常休息日（如周末）安排工作的员工，如果不能安排补休，需支付不低于工资的200%的工资报酬。也就是说，双倍工资也是一种福利形式！📅📅

此外，法定假日包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。每个节日都有其特殊性，因此工资计算也会有所不同。🌟

总之，了解这些工资标准，不仅能帮助我们更好地维护自身权益，也能让我们在享受假期时多一份安心。😎💼

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