在职场中，了解劳动法规是非常重要的！💼📜今天我们就来聊聊《劳动合同法》第47条的相关内容。这条规定主要与经济补偿金有关。当用人单位依法解除或终止劳动合同时，需要向劳动者支付经济补偿金。💰💸具体来说，经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月的工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。🗓️📊此外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资哦！⚠️🚨

遵守法律规定不仅能保护劳动者的权益，也能帮助企业建立更和谐的劳动关系。企业和员工都应互相尊重，共同成长。🤝🤝

劳动合同 法律科普 职场必备