职场朋友们注意啦！2019年的劳动补偿政策有了新的调整，这关系到每一位劳动者的权益保障哦！💪💼

首先，在劳动合同解除或终止时，企业需依法支付经济补偿金。如果公司单方面解约，劳动者可依据工作年限获得相应补偿，每满一年支付一个月工资。📸📅

其次，对于非全日制用工等灵活就业形式，也有更明确的规定来保护大家的合法权益。💡👥

此外，新政策还强调了对女职工特殊时期的保护，比如孕期、产期和哺乳期的女性员工，即使单位面临困难也不得随意辞退。🤰🤱

最后提醒大家，当权益受到侵害时，请及时向当地劳动监察部门投诉，维护自身利益最重要！📞💼

希望每位打工人在工作中都能感受到政策带来的温暖与支持！🤗🌟