在职场中，“离岗”通常指的是员工在工作时间内离开自己的工作岗位，但并未履行正常的请假手续或未得到批准的情况。这种情况可能包括临时外出、擅自脱岗等行为。👨‍💻👩‍💻

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权对员工的工作纪律进行管理，而员工应遵守公司的规章制度。如果员工未经允许擅自离岗，且影响到工作的正常开展，公司可以依据内部规定进行处理，如警告、罚款甚至解雇。💼⚠️

不过，法律也保护员工的合法权益。例如，在某些特殊情况下（如身体不适），员工需要及时与公司沟通并申请适当的调整。因此，遇到问题时，双方都应保持沟通，避免不必要的误会和冲突。💬🤝

总之，无论是雇主还是雇员，都需了解相关法律法规，共同维护和谐的劳动关系。💪💼