随着社会对女性权益的关注度不断提高，劳动法对于孕妇产假的规定也显得尤为重要。根据最新法规，2024年的产假政策更加人性化和灵活。一般来说，女性员工可以享受至少98天的基本产假，其中包括产前15天。如果属于难产或生育多胞胎的情况，产假还可以适当延长哦！🌟

此外，部分地区可能会提供额外的奖励假期，比如北京、上海等地，会为符合条件的女性增加一定天数的假期。公司也会依法保障女职工在产假期间的工资待遇，确保她们能够安心休养，迎接新生命的到来。👩‍🍼

当然啦，为了平衡企业和员工之间的利益，法律还规定了一些特殊情况下的处理方式，比如孕期不适需要请假的，可以通过合法途径申请病假或事假。总之，无论是国家还是企业，都在努力为职场妈妈们创造一个更友好的工作环境！💪🌈