👨‍💼👩‍💼在职场中，偶尔会遇到一些特殊情况，比如员工因为个人原因选择“自离”（即未经正式手续擅自离职）。那么问题来了，这种情况下，劳动合同究竟需要多久才能正式解除呢？⏳

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者如果想要解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。如果没有履行这一程序，“自离”行为可能会导致一定的法律后果，比如经济赔偿或影响个人信用记录⚠️。因此，即使你有充分的理由离开，也建议与公司协商解决。

其次，对于用人单位而言，在收到员工的辞职信后，通常会在一个月内完成工作交接和离职手续。如果员工“自离”，公司可以在合理时间内宣布劳动合同解除，并保留追究责任的权利📝。

最后提醒大家，无论是辞职还是被辞退，都应妥善处理好后续事宜，以免影响未来的职业发展💡。记住，合法合规才是职场生存之道！💪