工伤保险是一种为劳动者在工作期间因工受伤或患职业病提供医疗保障和经济补偿的社会保险制度。了解工伤保险的缴费基数和比例，对企业和个人都至关重要。

工伤保险的缴费基数通常是按照职工上一年度的月平均工资来确定的。如果职工的工资低于当地最低工资标准，则以最低工资标准作为缴费基数；若高于当地职工月平均工资的300%，则按300%封顶计算。具体的缴费比例由各地政府根据实际情况制定，通常企业承担主要部分，个人负担较小。例如，在一些地区，企业可能需要缴纳工资基数的一定百分比，而个人只需缴纳极小比例或者无需缴纳。

合理规划工伤保险不仅能有效降低企业在意外事故中的经济损失，还能保障员工权益，促进社会稳定和谐🤝。因此，企业和员工都应关注相关政策变化，确保合法权益得到充分保护。