生病是每个人都可能遇到的事情，而病假则是保障劳动者权益的重要部分。在新劳动法中，对病假的规定更加人性化和具体化。首先，员工患病需要提供医疗证明，才能享受病假待遇。公司不能随意拒绝员工的病假申请，但同时也需核实病情真实性。其次，病假期间工资待遇有明确规定，一般不低于当地最低工资标准的80%。这意味着即使生病在家休息，也能获得一定的经济保障。此外，新劳动法还强调了企业不得因员工休病假而歧视或解雇员工，保护了员工的职业稳定性。如果公司违反相关规定，员工可以通过劳动仲裁维护自身权益。💪生病时好好休息，是对自己负责，也是对社会负责。记得及时就医，并保留好相关证明哦！💼✨