最近，有不少人对“周六日是否必须放假”产生了疑问。其实，根据我国《劳动法》规定，劳动者享有休息权，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。不过，具体到周六日是否必须放假，法律并未强制要求，而是由企业根据实际情况安排。如果企业确因生产经营需要而安排加班，需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费，并尽量安排补休。💡💼

需要注意的是，长时间无休不仅违反了劳动法规，还可能影响员工身心健康。因此，企业在追求经济效益的同时，也应关注员工的工作与生活平衡。如果你发现自己的权益受到侵害，可以向当地劳动保障部门投诉，维护自身合法权益。📞💪

总之，合理安排工作与休息，才能实现企业和员工的双赢！🌟✨