加班工资是劳动者权益的重要组成部分，合理计算加班费不仅能保障劳动者的合法权益，也能促进企业的规范化管理。那么，加班费该如何计算呢？让我们一起来了解一下吧！

首先，加班费的计算需要明确加班类型。通常分为三种：工作日延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班。不同类型的加班，其计算基数和倍率也有所不同。

对于工作日延长工作时间的加班，加班费通常是按照不低于小时工资的150%支付；休息日加班如果不能安排补休，则需支付不低于工资的200%；而法定节假日加班，则需支付不低于工资的300%。具体的计算公式为：加班费 = 工资 ÷ 月计薪天数 × 加班天数 × 加倍数。

此外，计算加班费时，还需注意当地最低工资标准及企业内部的薪酬政策。确保加班费的计算符合法律法规，维护劳资双方的和谐关系。💼💪

记住这些要点，合理维护自己的权益，让加班更有价值！🌟