在工厂工作时，有时会遇到突发情况，比如家庭紧急事件或个人健康问题，需要突然辞职。这时，很多人都会担心自己的工资是否会受到影响。根据劳动法规定，如果员工提前30天以书面形式通知公司辞职，公司是不能随意扣工资的。但如果属于“急辞工”，即未按法定程序提前通知就离职，可能会导致工资被扣。

通常情况下，工厂会从工资中扣除因急辞工造成的损失，例如招聘新员工的成本、生产线停顿的损失等。具体扣款金额需参照公司的规章制度，但一般不会超过当月工资的20%-30%。如果觉得扣款不合理，可以与公司协商解决，或者通过劳动仲裁维护自身权益。

💡建议大家在决定辞职前，务必了解公司政策，并尽量提前沟通，避免不必要的经济损失。💼💨