在求职路上，许多应届毕业生都会遇到签订就业协议的情况。但若因某些原因，在就业协议上加盖了假章，这无疑是一个非常严重的问题。💼💼

首先，用人单位和学校通常会对就业协议进行严格审核。公章的真实性是协议生效的重要条件之一，一旦发现印章存在问题，可能会直接导致协议无效。🔍🔍

其次，随着社会对诚信问题的关注增加，相关部门也会介入调查。无论是用人单位还是教育部门，都有可能通过多种方式核实协议的真实性和合法性。一旦查实使用假章行为，不仅会影响个人信用记录，还可能导致法律责任。⚠️⚠️

因此，大家在签署就业协议时务必谨慎，确保所有信息真实有效。如果存在疑问或特殊情况，建议及时与单位或学校沟通解决，切勿采取任何侥幸心理。🤝🤝

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