随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。那么，劳动保护法具体包括哪些内容呢？首先，劳动保护法明确规定了工作时间和休息休假制度，比如每周至少有一天休息，加班需支付额外报酬等⏰📅。其次，它还强调了职业健康与安全，要求企业为员工提供安全的工作环境，防止工伤事故和职业病的发生👷‍♂️🏥。此外，劳动保护法也关注女职工权益，规定女性在孕期、产期及哺乳期享有特殊保护olicies✨👶。最后，法律还涉及工资支付保障，禁止拖欠工资，并确保最低工资标准得到执行 💰🚫。这些措施不仅保障了劳动者的合法权益，也促进了和谐劳动关系的建立🤝💖。让我们一起维护公平正义，共创美好未来！🌟