在日常工作中，大家最关心的莫过于工资了！那么，你知道工资支付有哪些规定吗？👇

首先，工资必须以货币形式支付，不能用实物或有价证券代替哦！💼而且，工资至少每月支付一次，如果遇到节假日或休息日，应该提前到最近的工作日支付。📅

其次，用人单位不得无故拖欠工资。如果因为特殊情况需要延期支付，必须与工会或职工代表协商一致，并及时通知员工。⚠️但即便如此，延期时间也不能太长，通常不得超过一个月。

最后，对于加班工资和假期工资的计算，也有一系列标准。例如，法定节假日加班需支付不低于三倍工资；而周末加班则可能按两倍计算。⏰

遵守这些规定，不仅保障了劳动者的权益，也是企业社会责任感的体现。働く朋友们，记得关注自己的合法权益哦！💪