在职场中，有时会遇到公司补发工资的情况。那么，补发工资如何计算个税呢？首先，我们需要了解个税的基本规则。补发工资通常会被计入当月收入，与当月工资合并后计算应纳税额。税率表依据综合所得适用，分为7个级距，从3%到45%不等。

🔍 具体计算时，先确定补发工资的金额，然后加上当月正常工资，减去五险一金及专项附加扣除后的余额为应纳税所得额。接着，按照对应的税率和速算扣除数计算应缴个税。例如，如果余额在3,000元以下，适用3%的税率；超过但不超过12,000元的部分，则适用10%的税率。

💡 值得注意的是，如果补发工资跨越多个年度，建议与公司或税务部门沟通，明确具体计税方式，避免不必要的麻烦。此外，合理利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）可以有效降低税负。

💼 总之，补发工资的个税计算并不复杂，只要掌握方法并合理规划，就能轻松应对！💪