随着社会节奏的加快，越来越多的企业开始实行灵活的工作制度，但这也引发了关于员工权益的讨论。标题中的问题——“员工周末不放假违法吗？”正是许多打工人关心的重点之一。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得随意延长工作时间。如果企业要求员工连续加班而未安排补休或支付加班费，则可能触犯法律红线。值得注意的是，某些特殊行业如医疗、安保等可能会有例外情况，但这并不意味着可以无限制地剥夺员工的休息权。作为职场人，当自身合法权益受到侵害时，应及时与公司沟通协商，必要时可向相关部门投诉举报，维护自己的正当利益。毕竟健康的身体和良好的心态才是工作的根本保障💪💼✨。