职场中，合同到期是一个常见的情况。如果你选择不再续签合同，是否能获得赔偿呢？答案取决于具体情况👇：

首先，需要查看你的劳动合同和公司规定。如果合同中有明确条款说明续签条件或补偿标准，按照合同执行是最好的方式。其次，根据《劳动合同法》，若公司提出不续签而你同意，且你在该公司连续工作满一定年限（如1年），公司需支付经济补偿金💰。例如，每工作一年可获一个月工资作为补偿。

但如果是你主动提出不续签，则通常没有赔偿。因此，在做出决定前，务必与公司沟通清楚，了解自己的权益，并结合自身职业规划慎重决策🤔。记得保存好相关文件，以备后续需要！

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