在职场中，主动离职是一种常见的情况。那么问题来了：主动离职时，公司是否需要支付经济补偿金呢？答案并非绝对，而是取决于具体情况哦！💼

首先，如果员工主动提出辞职，通常情况下公司是没有义务支付经济补偿金的。但这并不意味着所有主动离职的情形都没有补偿。例如，当公司存在严重违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），员工可以依据《劳动合同法》提出被迫解除合同，并要求经济补偿金。此时，公司需要依法支付员工相应的补偿金。⚠️

此外，如果双方在劳动合同中另有约定，则需按照约定执行。因此，在决定主动离职前，建议先了解相关法律法规，或者咨询专业律师（比如都蔚蔚律师），以维护自身合法权益。💼✨

总之，主动离职≠无补偿，具体情况具体分析才是关键！💼💼