当公司迟迟不发放工资时，首先要保持冷静，并采取一些实际措施保护自己的权益。首先，检查劳动合同和公司规章制度，确认工资支付周期和延迟发放的具体条款。如果发现公司违反合同规定，可以尝试与人力资源部门或直接上级沟通，了解延迟原因并要求尽快解决 💼📝。

其次，若沟通无果，可以通过合法途径维护自身权益。例如，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工资条、考勤记录等） 📝📞。同时，也可以咨询专业律师，了解进一步的法律手段，比如申请劳动仲裁，确保工资得到合理追讨 💼⚖️。

此外，在等待期间，建议适当调整个人财务计划，避免因收入中断而影响生活开支 💰💰。无论如何，不要轻易放弃自己的合法权益，坚持理性应对，相信问题最终会得到妥善解决！💪🌟