劳务合同纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳务合同的履行而产生的争议。随着社会经济的发展，劳务关系日益复杂，这类纠纷也逐渐增多。常见的劳务合同纠纷包括工资拖欠、工作时间过长、未缴纳社保等问题。例如，一些企业可能会以各种理由拖延支付员工工资，或者要求员工加班却不支付加班费，这都可能引发纠纷。当双方无法通过协商解决时，就需要通过法律途径来维护自身权益。因此，了解劳务合同的相关法律规定非常重要。一旦发生纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。保护自己的合法权益，从签订一份明确的劳务合同开始！🤝💼

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