当员工决定离开公司时，完成一系列离职手续和流程是必不可少的。这不仅保障了员工的合法权益，也确保了公司的正常运营。首先，员工需要提前提交书面辞职申请，通常需要提前三十天通知公司。这一步骤非常重要，以便公司有足够的时间安排工作交接和其他后续事宜。

在正式离职前，员工需要与部门主管或人力资源部门沟通，确认所有工作任务已完成，并进行工作交接。这可能包括文件归档、项目进展汇报以及培训接替人员等。同时，公司会安排离职面谈，了解员工离职的原因，为未来改进提供参考。

最后，员工需办理离职结算手续，包括工资结算、社保公积金转移等。公司会在离职日当天或之后的一段时间内完成这些财务事项。记得检查所有文件是否齐全，确保自己的权益不受影响。

遵守离职流程不仅是职业操守的一部分，也是对未来职业生涯的良好规划。💼离职不是终点，而是新旅程的起点！🚀