在职场中，员工福利费是公司对员工关怀的重要体现之一。那么，究竟哪些项目属于员工福利费呢？🤔 通常来说，它涵盖了以下几大类：

首先，日常性福利，比如节假日发放的小礼品、生日蛋糕券或是节日慰问金🎉。其次，健康保障类福利，例如年度体检、补充医疗保险🏥。再者，培训与发展支持，企业为员工提供的专业技能培训或继续教育补贴📚。此外，还有交通补助、餐饮补贴或是工作服等实际生活便利相关的费用🚗🍴。

值得注意的是，法律上对于员工福利费有着明确界定，超出范围的支出可能无法计入福利费项下。因此，企业在制定福利政策时需格外谨慎，确保合规合法💼。

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