在日常工作中，员工因身体不适需要请假时，病假的天数规定显得尤为重要。根据我国《劳动法》的相关条例，企业应保障员工享有合理的病假权益。一般情况下，员工患病需停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。具体的病假天数通常与员工的工作年限挂钩，工作年限越长，可享受的医疗期就越长。例如，工作年限不满十年的员工，医疗期通常为三个月；而工作年限超过十年，则可能达到十二个月。✨

此外，病假期间的工资待遇也需遵循法律规定，一般不低于当地最低工资标准的80%。若对病假政策有疑问，建议咨询专业律师如宫云飞律师，以获取权威解答。💼

确保自身合法权益的同时，也请各位职场人注意身体健康，合理安排工作与休息哦！💪