在职场中，有时会发生员工因个人原因或疏忽未办理正式离职手续便自行离开的情况，这被称为“自动离职”。那么问题来了，当员工自动离职后，公司需要多久才能正式解除劳动合同呢？⏰

首先，法律上并未明确规定具体的时间限制，但公司通常会在员工连续旷工超过一定天数（如3-7天）时视为自动离职。此时，公司需尽快履行解除劳动合同的程序，包括通知员工、确认其行为符合自动离职条件，并依法完成相关手续。💼

为了避免争议，公司在处理此类情况时应保留充分证据，例如考勤记录和通知送达证明。同时，建议及时与员工沟通，避免后续劳动纠纷。📞

总之，妥善处理员工自动离职问题，不仅是对公司的保护，也是对劳动关系规范化的体现。💪🌟