职场新人对试用期总是充满好奇和疑问，毕竟这关系到个人权益的保障！试用期是用人单位与劳动者相互了解、磨合的重要阶段，但它的时长和待遇可不能随意设定哦！根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限合同，不得超过六个月。⚠️注意！同一用人单位只能约定一次试用期，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准！💪

此外，如果公司违法约定试用期，员工有权要求赔偿。因此，大家在签订劳动合同时一定要擦亮眼睛，仔细核对条款内容！💼✨