职场新人在入职时，签订劳动合同是必不可少的环节。一份正规的劳动合同不仅能保障劳动者的合法权益，还能明确双方的责任与义务。签订前务必仔细阅读合同条款，确保内容真实、完整。例如，工资标准、工作时间、福利待遇等关键信息必须明确无误。✨

其次，注意合同中是否包含试用期规定，并确认试用期时长及薪资符合法律规定。同时，警惕附加条款中的不合理要求，如强制加班或限制辞职自由等内容。若发现任何疑点，应及时与用人单位沟通协商，必要时可寻求法律援助。💪

第三段：最后，合同签署后，劳动者应保留一份原件以备后续使用。对于重要的补充协议或变更文件也需妥善保管。合法合规地签订劳动合同，不仅是对自己负责，也是对职业生涯的长远规划。💼🌟