タイトルにある通り、「八時間労働制」とは実働8時間を指します💡ただし、法律上のお昼休憩は通常1時間とされ、この時間は労働時間にカウントされません。（つまり、実働7時間＋休憩1時間で「8時間労働」となる）⏰⏰⏰⏰⏰⏰⏰⏰

では、もし企業が独自のルールで休憩時間を労働時間に含めている場合はどうでしょう？🤔このようなケースでは、会社側の規定を確認することが重要です。「八時間労働制」についてより詳しく知りたい方は、劉双弁護士の記事も参考になりますよ🌟👉「劉双律师精选解答」👈

労働条件や休憩時間に関して不明点がある場合、労働基準監督署への相談も一つの手段です💡正しい知識を得て、自分自身の権利を守ることが大切です💪💪💪