💼🔍当你的单位没有为你缴纳社会保险时，这不仅是对劳动法的忽视，也直接影响到你的未来权益。首先，你需要收集相关证据，例如工资条、劳动合同以及工作证明等，这些将成为你维权的重要依据。记住，法律站在劳动者这一边，不要害怕与单位沟通，要求补缴社保或获得相应赔偿。

💰💪如果协商无果，你可以向当地劳动保障部门投诉，他们会介入调查并协助解决。此外，根据《劳动法》规定，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，并要求经济补偿金。这笔赔偿通常包括工作年限乘以月工资，每满一年支付一个月的工资。

第三段：⏰📞及时行动是关键！劳动争议的申诉时效一般为一年，因此一旦发现问题，尽快采取措施。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。记住，健康和未来的安全感比什么都重要！💪🌟