在生活中，有时会发生令人困扰的情况，比如职工无故被公司辞退。这种情况不仅让人感到委屈，还可能影响生活和收入。那么，遇到这样的事情，职工能获得哪些赔偿呢？🔍

首先，职工有权要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，如果职工没有违反任何规定而被辞退，公司需要支付经济补偿金。具体金额通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。🌟

其次，如果公司没有提前通知就辞退职工，还需要支付代通知金。这笔钱相当于一个月的工资，作为对职工的补偿。📅

此外，职工还可以主张未休年假的工资补偿。如果公司在职期间未安排职工休年假，需支付相应的工资补偿。🌴

最后，别忘了法律援助！如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。💪

总之，面对无故辞退，职工不必忍气吞声，可以通过合法途径争取应有的权益。💪💼