首先，工作时间是两者最显著的区别之一。全日制职工通常每天工作8小时，每周工作40小时以上，并且需要签订正式劳动合同；而非全日制职工的工作时间较为灵活，一般每天不超过4小时，每周累计不超过24小时，用工形式也更加松散。⏰

其次，工资待遇方面也有差异。全日制职工享有完整的薪资体系，包括加班费、奖金等，同时公司需为其缴纳五险一金；而非全日制职工的收入多按小时计算，且企业无需为其缴纳社保，但双方可以协商福利待遇。💰

此外，在劳动保障上，全日制职工受到《劳动法》的全面保护，享有年假、病假等权益；而非全日制职工的权利保障相对有限，需特别注意合同条款以规避风险。🤝

总之，选择哪种用工方式取决于个人需求和岗位性质，合理规划才能让工作更高效！🌟