暑假来临，许多学生选择利用假期时间打工赚取零花钱或积累社会经验。然而，在这份临时工作中，是否需要签订劳动合同呢？答案是：需要！ ✅

首先，签订劳动合同是对双方权益的保护。即使工作时间较短，合同中也会明确工作内容、报酬标准、工作时间等重要信息。这不仅避免了日后可能出现的纠纷，还为学生提供了法律保障。💡

其次，有些用人单位可能会以“短期工无需合同”为由逃避责任。这种情况下，学生应提高警惕，主动要求签订正式合同，或者通过录音、聊天记录等方式保留工作证据。💼

最后，提醒大家，劳动法对所有劳动者一视同仁，无论工作时长如何。因此，即使是暑假兼职，也请务必重视劳动合同的重要性，确保自己的权益不受侵害。💪

暑期打工虽好，但安全和权益更重要哦！🌟