标题：没给交社保怎么赔偿？

工作中，有时会遇到公司未缴纳社保的情况，这不仅违反了劳动法，还可能给劳动者带来经济损失⚠️。首先，员工可以与公司协商解决，要求补缴社保费用，这是最直接的方式🤝。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查，并责令公司补缴欠款💪。此外，若因未缴社保导致损失，比如医疗费用无法报销，员工有权要求赔偿💰。离职时，若发现公司未缴社保，可通过法律途径追讨经济补偿，包括失业保险金的损失😢。记住，维护自身权益很重要，不要轻易放弃主张自己的合法权利👊。