工伤期间，很多员工会担心自己的收入问题。其实，国家对工伤职工的工资发放有明确规定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，只要是在规定的停工留薪期内，你的工资应与正常工作时相同，不会因为受伤而减少。如果单位拒绝支付或支付不足，你可以向当地劳动保障部门投诉，维护自身合法权益。工伤是不幸的，但法律会保护你的基本生活保障，请务必了解并运用相关法规保护自己💪✨