近年来，随着社会对女性权益的关注不断增加，沈阳市特别出台了《沈阳市企业女职工劳动保护办法》，旨在为女性劳动者提供更全面的保障。💪💪该办法明确指出，企业需为女职工提供特殊生理期的休息安排，并定期组织健康检查，确保她们的身体健康。💚💚此外，在孕期和哺乳期，女职工可享受更加灵活的工作时间及工作内容调整，以减轻身体负担。👨‍💻👩‍💻同时，用人单位不得因性别原因降低薪资或限制职业发展机会，鼓励女性在职场中展现才华。🌸🌸这一政策不仅体现了社会对女性的关怀，也为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。让我们共同关注和支持每一位努力奋斗的女性！💪🌟