在职场中，自动离职是一个敏感话题。自动离职通常指员工在未履行正式辞职程序的情况下，自行停止工作的情况。这种情况可能因个人原因或公司环境而发生。根据相关法律法规，自动离职并非没有后果。公司需要按照规定处理薪资结算和档案转移等问题。例如，《劳动合同法》明确规定，员工提出解除劳动关系时需提前30天书面通知单位。若违反此规定，可能会面临一定的经济赔偿责任。同时，公司也应保障员工权益，避免无故拖延工资发放或拒绝开具离职证明。因此，无论是员工还是企业，在面对自动离职时都应遵守法律规定，维护双方合法权益。💼📄⚠️