首先，说说全国流通过问题。

有学生把全国翻译资格证书名称，就看成是全国流通证书。

证书不存在流通问题，证书只是证明你的能力，求职用的依据。

流通是指人才流通！证书不存在流通问题，也不证在社会是否存在认可度问题。

重要的是你是否是人才，是否有能力，证书只证明你能力的书面文本！是骡子是马，用人单位还要把你拉出来溜溜。

　　其次，说说关于证书上有盖章，就是我们说的印。

证书在推广时都希望自己的证书特有用，特具有权威性。

其实走上社会，用人单位才不管你这些证书的来历，只是看看证书说明你比别人强，给你一个面试的机会，重要的是你的能力表现，口述表达，人格魅力，学历证书，被用人单位接纳。

　　再次，职称挂钩问题。

国家职称评定有专职的考核小组领导机构，对职称评定。

当学生走向社会工作三五年后就有相应的职称评定了。

这时你的工作能力表现一方面，学历证书很重要。

国家一般对职称评定分大类工程类、经济类，这两类又分高级、中级、助理。

同学想评定翻译行业的技术人员，应该归类在经济类里吧。

不是你有证书就可以评定职称了，需要有工作年限才能有资格参加职称评定，一般大学本科毕业工作三五年就可以评为中级职称了。

　　学生毕业后就职方向，专业方向，选择工作不确定因素太多，自己以后是工程类职称评定，还是经济类职称评定方向还不确定，为何自己为难自己，对证书纠结？　　口译的考试与培训最大的功劳在于，语言表达能力提高了，与人交流时快速反应能力提高了，对信息抓捕能力提高了，在短时内迅速抓捕到与人交流的正确信息表达。

所以，人格的魅力被用人单位接纳，高薪择业人数多于其它没有考口译同学多。

　　口译的展示是人格魅力征服与交流的对方，赢在魅力征服！。