导读 绩效工资有一个基数，在之前每个员工会定级，有高级、一级、二级。前面的是部门负职，部门正职，这些基数就高一点。然后定系数，1为基准系...
绩效工资有一个基数，在之前每个员工会定级，有高级、一级、二级。
前面的是部门负职，部门正职，这些基数就高一点。
然后定系数，1为基准系数，差点的有0.8。
好点的达到1.8，也就是说如果你季度绩效基数是1万，系数为1.1那就是11000元绩效。
绩效工资有一个基数，在之前每个员工会定级，有高级、一级、二级。
前面的是部门负职，部门正职，这些基数就高一点。
然后定系数，1为基准系数，差点的有0.8。
好点的达到1.8，也就是说如果你季度绩效基数是1万，系数为1.1那就是11000元绩效。
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